BASES SOCIALES DE LA CONDUCTA
3.1PSICOLOGIA SOCIAL.
Es una rama importante de la psicologia que comienza a desarrollarse en los EU a principios del siglo xx.
Tiene dos caracteres distintivos:
1. focalizacion en el individuo como participante social.
2. la importancia que consede ala comprencion de los procesos de influencia social.
La psicologia social analiza y explica los fenomenos que son ala vez psicologicos sociales.
3.1.1 EL PROCESO DE SOCIALIZACION.
Este proceso se inicia en la infancia se le conoce como Socialización.
El proceso de socialización es permanente y dura toda la vida,su estudio puede enprenderse desde 4 niveles:
-psicosocial
-sociodinamico
-institucional
-comunitario o social.
Existen dos tipos de socializacion:
-socializacion primaria.
-socializacion secundaria.
3.1.2 CULTURA.
La cultura es como un sistema relativamente integrado de ideas,valores,actitudes,aserciones,eticas y modelos de vida.
Elementos de la cultura.
1.Elementos cognitivos
2.creencias.
3.Los valores
4.Los signos culturales
5.El lenguaje.
6.La idiosincracia.
3.1.3 ROLES
Contiene un conjunto de actividades necesarias para desempeñar un especifico y concreto cometido social.Consiste en una serie de acciones estandalizaras, diferentes en cada rol.Cumplir un rol supone comportarse segun unos patrones, pautas o normas determinadas.
El conflicto de rol surge cuando hay desacuerdos entre las espectativas que sobre un determinado rol, tienen los partucipantes en una interaccion.Algunas situaciones de conflicto son:
1.conflicto inter-rol.
2.conflicto intra-rol.
3.conflicto persona-rol.
4.sobre carga de rol.
5.amigüedad de rol.
3.1.4 POSICION
La posicion o estatus social es el puesto que cada individuo ocupa en la estructura social, tal como lo evalua la propia sociedad.Una misma persona puede ocupar diferentes posicones o estatus en funcion del contexto en que se relaciona o del grupo desde el que se defina.
Una forma común de clasificar las diversas posisciones o estatus consiste en distinguir entre adscritos o adquirido.
-Una posición o estatus adscritas.
-Una posición o estatus adquiridos.
3.1.5 ESTRUCTURA DE GRUPO Y NORMAS.
Para entender como se constituye un grupo, es necesario que primero podamos nombrar las caracteristicas que lo distingue, para ello y aunque existen importantes aportaciones retomaremos las 11 propiedades comunes de Malcom y Knowles enuncian en relacion con los grupos:
1.antecedentes
2.esquema o patrón de participación.
3.cominicación.
4.cohesión
5.atmósfera
6.normas
7.patrón
8.estructura y organización
9.procedimientos
10.metas
11.papeles o roles.
Es una rama importante de la psicologia que comienza a desarrollarse en los EU a principios del siglo xx.
Tiene dos caracteres distintivos:
1. focalizacion en el individuo como participante social.
2. la importancia que consede ala comprencion de los procesos de influencia social.
La psicologia social analiza y explica los fenomenos que son ala vez psicologicos sociales.
3.1.1 EL PROCESO DE SOCIALIZACION.
Este proceso se inicia en la infancia se le conoce como Socialización.
El proceso de socialización es permanente y dura toda la vida,su estudio puede enprenderse desde 4 niveles:
-psicosocial
-sociodinamico
-institucional
-comunitario o social.
Existen dos tipos de socializacion:
-socializacion primaria.
-socializacion secundaria.
3.1.2 CULTURA.
La cultura es como un sistema relativamente integrado de ideas,valores,actitudes,aserciones,eticas y modelos de vida.
Elementos de la cultura.
1.Elementos cognitivos
2.creencias.
3.Los valores
4.Los signos culturales
5.El lenguaje.
6.La idiosincracia.
3.1.3 ROLES
Contiene un conjunto de actividades necesarias para desempeñar un especifico y concreto cometido social.Consiste en una serie de acciones estandalizaras, diferentes en cada rol.Cumplir un rol supone comportarse segun unos patrones, pautas o normas determinadas.
El conflicto de rol surge cuando hay desacuerdos entre las espectativas que sobre un determinado rol, tienen los partucipantes en una interaccion.Algunas situaciones de conflicto son:
1.conflicto inter-rol.
2.conflicto intra-rol.
3.conflicto persona-rol.
4.sobre carga de rol.
5.amigüedad de rol.
3.1.4 POSICION
La posicion o estatus social es el puesto que cada individuo ocupa en la estructura social, tal como lo evalua la propia sociedad.Una misma persona puede ocupar diferentes posicones o estatus en funcion del contexto en que se relaciona o del grupo desde el que se defina.
Una forma común de clasificar las diversas posisciones o estatus consiste en distinguir entre adscritos o adquirido.
-Una posición o estatus adscritas.
-Una posición o estatus adquiridos.
3.1.5 ESTRUCTURA DE GRUPO Y NORMAS.
Para entender como se constituye un grupo, es necesario que primero podamos nombrar las caracteristicas que lo distingue, para ello y aunque existen importantes aportaciones retomaremos las 11 propiedades comunes de Malcom y Knowles enuncian en relacion con los grupos:
1.antecedentes
2.esquema o patrón de participación.
3.cominicación.
4.cohesión
5.atmósfera
6.normas
7.patrón
8.estructura y organización
9.procedimientos
10.metas
11.papeles o roles.
